Assurances collective

Passionnément progressiste

Nous aidons nos clients à aligner leurs programmes et leurs politiques d'avantages sociaux avec leurs besoins organisationnels. Le but, bien évidemment, est d'optimiser l'investissement fait dans les avantages sociaux pour faire en sorte que les promoteurs de régimes tirent le maximum de leur investissement et que les participants des régimes voient dans cet investissement un élément de grande valeur de leur rémunération globale.

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Notre équipe dévouée de conseillers en assurances collectives jouit d'une grande expérience dans la conception, le financement et l'administration des ententes d'assurances collectives pour les régimes d'employeurs uniques et les régimes interentreprises. Cela permet à nos clients de savoir en toute confiance que s'ils ont besoin de conseils stratégiques, d'une expertise de haut niveau en souscription, de faire examiner des documents ou d'une assistance dans des négociations, notre équipe a la perception, les connaissances et l'engagement nécessaires pour leur fournir des solutions parfaitement adaptées aux besoins uniques de leur organisation et leur permettre d'atteindre leurs objectifs.

Nos services de consultation en matière d'assurances collectives comprennent notamment :

  • Exercice annuel de stratégie et de planification
  • Conception stratégique de régimes
  • Établissement d'un budget d'avantages sociaux
  • Gestion des fournisseurs
  • Rapports sur l'expérience
  • Renouvellement des régimes
  • Vérification des états financiers
  • Obligations au titre des avantages futurs ICCA
  • Déclaration d'avantages imposables
  • Programme de réduction du taux de cotisation d'assurance-emploi et ententes de partage
  • Stratégie de financement / établissement des prix (incluant les avantages sociaux des retraités)
  • Études de marché des fournisseurs
  • Information sur les tendances émergentes, les lois et les pratiques
  • Tendances et projections de population
  • Gestion de l'invalidité
  • Aide aux négociations
  • Évaluations
  • Étalonnage concurrentiel
  • Programmes d'avantages sociaux flexibles
  • Arrangements de rémunération globale
  • Documentation et gouvernance des régimes
  • Stratégies et analyses de santé et mieux-être
  • Appels des demandes de règlement / examen des exceptions
  • Politiques de protection de la vie privée
  • Gestion du changement et planification stratégique
  • Solutions d'administration, incluant les outils informatiques ou Web appropriés
Pour plus de renseignements :
Toronto : Ellen Whelan
Montréal : Jean-François Gariépy
Québec : Richard Larouche
Halifax : Derek Gerard
Vancouver : Nick Gubbay
Barbade : Lisa Wade
Jamaïque : Constance Hall